“感谢你们耐心细致的调解，促使我们达成了赔偿协议，一次性解决了我的所有问题！”

近日，蛟河市人民法院天岗法庭成功化解一起确认劳动关系纠纷案，该案以撤诉方式结案，且受伤工人直接获得了相应赔偿款，得到了双方当事人一致好评。

2023年4月，刘某到蛟河某石材厂从事切割工工作，双方未签订劳动合同，2023年7月2日，刘某在工作中不慎受伤，后经石材厂经营者送医治疗，伤情好转后刘某出院，与石材厂协商赔偿未果，经吉林省蛟河市劳动人事争议仲裁委员会仲裁，确认了刘某与某石材厂之间存在劳动关系，某石材厂不服该裁定，故起诉至蛟河市人民法院。

承办法官在开庭前对双方提交的证据进行了审查，经详细了解，认为本案表面来看争议焦点是双方是否存在劳动关系，但实质上是劳动者刘某的受伤赔偿问题，本案即便判决结案也不能达到案结事了的效果，后续还会因工伤保险待遇再次提起诉讼。为了减少当事人的诉累，节约司法资源，承办法官决定“不就案审案”，调整审判思路，争取将双方所有矛盾一次性解决，遂向双方讲法律、讲道理，积极进行释法答疑，把握调解时机，积极沟通梳理。最终，在法官的主持调解下，双方达成和解，刘某撤回起诉，石材厂现场给付刘某赔偿款1万元，案件圆满解决。

该案的成功化解，是天岗法庭坚持“我为群众办实事”实质化解劳动争议的生动实践，虽然该案以判决方式结案也并不难，但是承办法官却没有走“常规路”，而是从当事人实际情况及可能引发的后续纠纷出发，急当事人之所急想当事人之所需，通过创新工作思路，进行大量的释法工作，力求最大限度降低双方的损失，减轻当事人诉累，以锲而不舍的“调解”促进双方实现“双赢”，寻求了纠纷“最优解”，真正做到案结事了，实现了法律效果和社会效果统一。