近日，蛟河市人民法院成功调解一起工伤保险待遇纠纷案，原、被告双方达成调解协议，被告蛟河市某家具公司一次性支付原告医疗补助金、伤残就业补助金、经济补偿金等费用共计6.5万元，并于当日兑现完毕。

2018年12月7日，原告王某应聘到蛟河市某家具有限公司工作。2018年12月10日，在工作中，王某的手指被电锯锯伤，导致右手右(R)环指近节指骨粉碎性骨折，右(R)环指骨缺损，右(R)环指伸肌腱断裂，右(R)中指离断伤，右(R)小指毁损伤。王某受伤后在吉林市人民医院治疗21天，出院后一直在家休养。经吉林省劳动能力鉴定委员会伤残鉴定为九级残，需进行二次治疗。事故发生后，该公司除支付医药费外未对进行任何补偿。双方虽多次沟通，但在工伤保险待遇上始终存在很大的争议，王某将该公司起诉至法院，要求其赔偿自己因工伤产生的各项工伤保险待遇费用。

案件受理后，承办法官为有效解决当事人的困扰，通过电话调解、当面调解、背对背调解等多种形式，为当事人分析利弊、辩法析理，力促达成和解协议。经过承办法官的不懈努力，双方当事人终于达成上述一致意见。

近年来，蛟河法院坚持“能调则调、当判则判、调判结合、案结事了”的工作思路处理民事纠纷，全力维护当事人的合法权益不受侵犯，促进社会和谐稳定。